大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于解除劳动合同版本的问题，于是小编就整理了2个相关介绍解除劳动合同版本的解答，让我们一起看看吧。
解聘合同书范本？
解聘合同书
甲方xx公司乙方xxx
应乙方强烈要求甲方同意解除乙方任甲方公司技术总监的聘用合同，解聘合同条款如下：1、自2022年3日31日正式解除聘用关系，乙方按原聘用月工资领到当月底。2、由于乙方主动强烈要求解除聘用关系，甲方不承担解聘乙方应承担的安置费用。3、乙方离职后叁年内不得从亊与甲方现产品有关的技术工作，不得单独或与单位合作申报与甲方现产品相关的专利及技术转让，如有违犯，需赔偿甲方实际损失五倍的赔偿金。
甲方签字盖章乙方签字画押
2022年3月31日
回答如下：尊敬的_________先生/女士：
您好！
经过我司多次考核和协商，我们不得不决定解除您与本公司的劳动合同。因为您的职责没有得到有效的履行，且在工作中出现了一些故意或者严重的失误，对公司的利益造成了不可逆转的损失。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我司决定与您解除劳动合同。本着公正、公平、公开的原则，我们愿意为您提供相应的经济补偿，以期对您的合法权益予以保障。
具体的补偿标准如下：
1. 工龄不满1年的，补偿1个月工资；
2. 工龄1年以上，不满3年的，补偿2个月工资；
3. 工龄3年以上，不满10年的，补偿4个月工资；
4. 工龄10年以上的，补偿6个月工资。
同时，我们将会为您办理相关的离职手续，包括劳动合同的解除、社保和公积金的退缴等。
解除劳动合同协议书怎么写？
解除劳动合同协议书甲方： XXX有限公司乙方： 身份证号： 甲乙双方于 年 月 日签订了固定期限劳动合同，现由甲方提出与乙方协商解除劳动合同要求，乙方亦同意解除，经甲、乙双方协商一致，并达成如下协议：一、 解除劳动合同的日期为： 年 月 日二、 甲方于乙方办理离职手续时，支付乙方经济补偿金，从 年 月至 年 月甲方支付经济补偿金 元。（大写：）三、 乙方工资结算至 年 月 日，办理离职手续时，工资按实际工作天数发放即 元。（大写：）四、 离职手续办理完毕后，甲方支付本协议二、三条约定的费用，支付时间为甲方正常发放工资时间。五、 协议签订后乙方确认和甲方劳动关系续存期间，双方包括但不限于劳动合同、工资、奖金、社会保险、经济补偿金等事宜已全部处理完毕并结清，甲乙双方不再存在任何劳动争议，即便存在乙方承诺放弃向甲方追索的权利。六、 此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，自双方签署盖章之日起成立并生效。甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授委托人年 月 日 年 月 日根据你的具体情况进行调整
到此，以上就是小编对于解除劳动合同版本的问题就介绍到这了，希望介绍关于解除劳动合同版本的2点解答对大家有用。