大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年终奖的奖项设置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年终奖的奖项设置的解答，让我们一起看看吧。
公司15个员工年终奖要设哪几个奖项？
一般的企业年度的奖励包括有：最佳团队奖、特别贡献奖、飞跃奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、优秀个人、销售能手、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、班组安全奖、贡献奖、优秀员工奖、优秀管理奖、优秀新人奖
创意年终奖奖项设立，不要有最佳之类的，要创意型又不带暗示的？
奖项名称简单，就看怎么定了，搞笑点的比如最佳猛男奖，新人王等等，最佳奉献贡献奖，最具领导（潜）力奖，，，，，，，太多了，关键就是符合这个人在公司的形象和定位
年终奖考核奖文明奖有什么区别？
对党政机关来说，年终奖跟考核的结果不是直接挂钩的，一个单位只要是考核合格，那这个单位的所有的干部职工都会得到年终奖，一般是第13个月的工资。
考核奖跟考核的结果直接相关，考核奖的奖金额数额比较大。文明奖则跟单位的文明单位级别相关，是以精神文明建设为名义发放的。
年终奖是每年年终发放的贯穿全年的以时间角度进行定义的奖励金；考核奖是以绩效考核结果发放的奖励金，既有季度考核奖，也有年度考核奖；文明奖是以文明建设为内容的单项奖励金。年终奖一年一次，考核奖可能一年一次，也可能一年多次。文明奖不一定每个单位都有，也不是每年都有。
到此，以上就是小编对于年终奖的奖项设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于年终奖的奖项设置的3点解答对大家有用。
