大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中医体质测试软件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中医体质测试软件的解答，让我们一起看看吧。
体育老师。上报体测数据，有什么工具吗？
我是老米，一名钟情于体育健身的体育老师，点击关注我们一起进步。
今天就说说上报体侧数据的事。
一、传统的数据上报，就是体育教师人工测量学生各项成绩，然后再输入电脑。这种方法是费事费力还容易出错。当然没有条件的学校也只能选择这种方法。
二、利用专门的体侧仪器。现在大部分学校国家都配有学生体质测试仪，我们学校搬迁新校区，今年现在用的是宏康达的体质测试仪，还没有开始用，但是培训时操作挺简单。每个测试项目开机后都能设置测试次数，比如立定跳远、肺活量、坐位体前屈等测试可选2-3次。成绩也可以直接小票打印出来。其实有一台机器就可以全部搞定，但是没一个项目完了都得设置项目，再者学生多一台机子明显效率不高，所以每个项目都有一个测试设备。电脑端要下载安装体质测试软件，只要测试设备和机器连接上，所有的数据都同步记录在电脑上，只要输入学校班级等编号，然后直接上传成绩就行，模板跟上传模板都一样。对电脑系统要求是W7系统，W10不兼容。体侧成绩上传还是得靠体质测试的设备比较方便准确，不然人工测试班级多的话加上测试项目也不少，一学期基本就搞了这个体质测试成绩了，没有设备的话建议申请购买，这设备也应该不贵，一般领导都会批的。操作有专门安装的人会培训的。
有哪些靠谱点的招聘平台？
要看职位类型和地域，不能一概而论。
综合/职能型岗位，譬如财务、人事、行政等：51job，智联招聘，Boss直聘
互联网职位：拉勾，Boss直聘，脉脉
销售客服：58赶集，百姓
高级职位：猎聘
兼职实习生：实习僧，兼职猫，大街网
招人急，预算足，也可以考虑猎头。
关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。
企业想要获取人才，会使用各种招聘平台，不同的岗位，不同级别所使用的招聘平台也是不一样的，以下这些平台都是正规靠谱的，企业可以根据实际情况放心选择。
综合性招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线
专注中高端招聘：猎聘网
专注低端招聘：58同城、赶集网
社交类：微信朋友圈、脉脉、领英等
垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等
智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等
一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会
每个行业的招聘平台，如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。
针对这个问题首先要看你需要招聘哪类人才
1、58同城 58同城上面针对一些中小型互联网公司。58同城招销售类和客服类效果比较好
2、赶集网 被58收购，所以效果类似差不多。
3、BOSS直聘 求职者和招聘者一对一交流，行业类别非常清晰。可以明确找到你需要的岗位的人才。
4、智联招聘 适合招聘一些高学历，企业核心位置的人才比教集中
5、前程无忧 效果和智联招聘差不多。
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
现如今，无论是对于招聘企业、公司来说也好，还是对于求职者来说也罢，通过相应的招聘平台、招聘软件来达到招聘，求职的目的，是最流行、最常见、也是最被大家喜爱的一种方式，这么说吧，在十个入职的员工里面，能够达到90%～100%的概率是通过招聘平台进行前期联系和沟通的，概率是非常的大的，正因为这样，招聘平台的靠谱性才成为了关键所在，尤其是对于求职者来说，这一点显得更是关注度极高。在我个人的意识里面，如今互联网中比较靠谱的招聘平台大约有这么几个：上啥班app、boss直聘、智联招聘、前程无忧等等，是在我国范围内比较知名而且比较靠谱的招聘平台，尤其是里面的上啥班app招聘平台，作为刚刚成立的一家规模较大的招聘公司，其独特的招聘模式、真实、靠谱的招聘信息、灵活的招聘互动再加上人性的企业文化，从一开始就得到很多求职者的青睐和关注，如果有求职需求的话不妨可以尝试一下。
有些招聘平台确实存在着收费太贵的现象，企业能不能招到求职者另说，起初先交上一大部分费用，这对于招人单位来说是很难接受的一个现实，也正是因为这些招聘平台有收费太贵的原因，再加上现如今其他招聘平台的兴起，让越来越多的公司、企业放弃了收费贵的平台，而是选择了其他软件。而对于求职者来说，他们是跟着企业的招聘信息走的，哪里招聘信息多，靠谱，求职者就去哪里，很明显的感觉，对于那些收费贵，几乎没有招聘信息投递的平台来说，也就很少会有求职者来关注，甚至到了无人问津的地步，这也就解释了题目中所提到的为什么那些收费贵的招聘平台很少会有人投简历的原因所在。那遇到这样的情况时，为了增加求职者投简历的机会，可以换一个招聘平台呀，干嘛非选择在费用贵而且没有多少人知道的平台上面呢？是不是这么个道理。
还有有意向的求职者因为距离问题而选择了放弃面试，那这是求职者自身的原因，只要是招聘企业在招聘平台上把招聘的条件、要求、工作类型、工资待遇、工作地点等等都展示清楚了，那接下来就是求职者自己选择的问题了，感觉适合的就去了，感觉不适合的也就会不再沟通，很正常的事情。
总的来说，招聘信息去那些靠谱、知名度大、求职者人流量多的平台发放，不要选择冷门平台，这样既是对自身有好处，对求职者也是有好处的。
上啥班，帮助你在职场里做得更好。欢迎小伙伴们关注上啥班官方账号，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦
到此，以上就是小编对于中医体质测试软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于中医体质测试软件的2点解答对大家有用。