大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试bug的问题，于是小编就整理了5个相关介绍软件测试bug的解答，让我们一起看看吧。
软件测试新手如何快速找出软件中的Bug？
如果你的重点是在快的话，那就是加强对系统项目的了解，对开发实现人员情况的了解，了解这些，可以让你清楚项目的重点难点在哪里，bug往往就是在这些重点难点模块功能上。加强测试经验的积累，经验丰富，就能更了解哪些地方会容易出现bug。但是在软件测试中，快不快并不是一个很重要的指标，关键对软件项目测试覆盖程度，bug的发现率和遗漏率。要提高软件质量，被遗漏的bug要少。
为什么所有软件全都有bug？
现在法律制定了多少年了，它存在问题吗？结论是肯定的。
既然如此，程序是程序员教计算机如何工作的，所以也会存在考虑不周、外部环境出现变化等问题，自然而然就会存在缺陷。
我早期做过软件开发，交给客户后也遇到过客户反应的bug。
这些bug一部分只在达到特定条件才会发生，有些则是随着技术的发展才会发现，当然还有一部分与人的水平和品质有关。
如，2000年的千年虫就是一个很大的bug。电脑刚诞生时，因为CPU，内存资源都很珍贵（内存只有几K）。为了减少不必要的资源浪费，所以时间的年份都用2位数表示，1980年用80表示，这在当时是很正确的。快到2000年时人们才想到，当计算机时间从1999年跳到2000年时，计算机会对00如何计算？如果认为是1900年世界可能就要乱套了。
而且，随着客户需求的扩大，用户操作越来越简单，可软件设计也越来越复杂。这中间也不可避免的会出现错误，导致bug。
所以说，没有bug的软件也不可能存在！
软件开发，都是从无到有，每个人的需求都不一样，一般都属于定制开发，所以每个开发周期，都会产生不同的BUG，每个工程师的经验不同，对需求的把握也不尽相同，所以软件开发中，都有一个软件测试时间，有专门的软件测试工程师进行功能流程等验证，保证项目交付无BUG。
软件测试不仅是对项目功能性测试通过，还有流程优化，环境测试，数据库测试，完全测试等，所以软件测试在真个开发周期是最长的。
感谢邀请，软件有bug很正常的，任何软件都需要不断更新升级！如果没有bug，那证明这个软件就不能用！只有出现bug，软件才能不断升级，不断完善自我！希望能帮到你，再次感谢邀请！
现在软件测试怎么样？好入门吗？
目前国内软件测试还是非常好找工作，随着这几年互联网的快速发展，软件的质量越来越受到重视，带来的是软件测试人员的缺口越来越大，尤其是优秀的软件测试人员更是稀少，带来的是高薪的招聘软件测试人员。根据我从事互联网行业多年的工作经验，软件测试还是很容易入门的，无论是硬件测试还是软件测试如果只是测试功能还是很容易入门的，现在国内很多培训机构都有相应的课程来讲述什么是软件测试？如何进行软件测试？等等。这些课程都是有针对性的对想从事这个行业的人员进行一个快速的培训。对于那些大学计算机专业课程的大学生来说，很多基础都有的。因此对于软件测试的入门其实是非常容易的。但是要做一个优秀的测试人员就没那么简单了，需要涉及了解的范围就比较广，至少在某个领域要有一定的深度。初级软件测试人员大部分都是做软件的功能测试，进行测试用例设计，执行，找bug，验证bug。要想做的更深入，就需要了解产品需求，开发语言，框架等等。测试人员也需要加强自己的技能，比如了解操作系统，数据库，脚本语言，能熟悉一门语言最好，可以多学习UI、接口自动化，抓包，性能、安全测试。总之做测试懂得范围比较多，能深入一个方向最好。随着大数据、人工智能的普及，测试的技能和方向也变得多元化。好在现在很多知识都可以从网络获取，可以抽取闲余时间多学习，加强自己的实力。我是上海小Z，有什么问题欢迎来信。
感谢今日头条的邀请！
我个人16年的工作都是围绕着供应链， 在做PM时曾与软件测试工程师打交道，个人观点如下：
2. 软件测试根据你可以在测试这一件事上贡献的能力大小，分为初级软件测试工程师，中级软件测试工程师，高级软件测试工程师。 如果只是初级软件测试工程师，那么确实很容易入门，大多只需要按己有的测试方案和流程就可以去检查产品是否有缺陷。但这样只能作出软件 “通过 ” 或 “ 不通过 ” 这种最基础的判断，不能深层次地去解决老板真正关心的问题，如：面对有问题的测试软件该怎么办？怎么改善？怎么最终解决 ？
3. 大部分公司都希望招聘 “ 中级软件测试工程师 ” 或 “ 高级软件测试工程师 ” ，因为现在与软件沾边的职位工资都不会太低 ，再加上一个公司不管招谁都需要按劳动法去交纳五险一金，当公司有这种职位需求时，大部分都会多出一点工资招一个可以独挡一面的人，否则招一个初级软件测试工程师，还得同时再招一个高级软件测试工程师。有些公司甚至真接从产线提拔普通技术员来充当测试工程师，作为公司对员工的一种 “ 岗位激励 ” 。
软件测试是由于软件开发编程行业高度成熟后所形成的产物。从整体行业背景看，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，这时候软件测试的重要性尤为凸显，那么想要成为一名软件测试开发工程师都需要学习哪些内容呢？
现在市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，很多人想要学习专业的测试技术却苦于找不到途径，小编认为如果想要短时间学习到一定的软件测试专业知识的话，可以选择参加软件测试培训。
现在市面上大大小小的培训机构数不胜数，可以选择一家比较好的机构去学习，中公教育优就业的软件测试培训课程深入企业需求，以理论+实战的教学模式贯穿课堂，接下来小编给大家介绍一下优就业的软件测试课程的主要内容。
首先课程一共分为五个阶段。
第一阶段功能测试，主要从计算机基础、软件测试核心理论、企业级环境配置实践、功能测试项目实战几方面展开学习;
第二阶段基于Python的自动化测试：Selenium和Appium，主要从Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：Appium、移动自动化测试项目实战几方面展开学习;
第三阶段接口测试：Jmeter，主要从接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试几方面展开学习;
第四阶段性能测试：Loadrunner，主要从性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战三方面展开学习;
第五阶段就业指导，从企业面试前期准备与技巧、企业面试实战两方面培养学员的沟通表达和技术应试能力。
以上就是软件测试需要学习什么，由此看来，其实软件测试入门也不难，你只要好好的下苦功去学习了，那么肯定是能够学会的，加油
首先，难与否需要建立在一定的起点基础上。可以先分析下目前你拥有的计算机相关知识与软件方面的基础知识。掌握了测试基础的理论知识后，任何人都可以做黑盒测试，但只能拿到该行业内最底层的薪水。对于安全测试、自动化测试、性能测试等等是需要有综合性的专业知识才能胜任，薪水的多少也取决于个人能力的。（可能某些机构提出的门槛低、收入高往往误导了很多迷茫中的同学，无论学习、工作上都会很快遇到瓶颈）
所以，在选择学习之前 ，不论是自学方式 ，还是在培训机构培训，都自我评估下基础技能，再决定。这样可以事半功倍 。
如果是自学的话，可以按照以下建议给自己制订学习过程：
1.一般来说，测试新人的话首先需要把基础打好，测试理论基础可以通过看一些经典书籍或网上也有很多免费的资源。
2.刚开始不太建议加入过多技术群或其他论坛提问，初期遇到问题可以自己搜索自己尝试解决，当然需要控制一个止损点，不要为一个问题耗费太长时间。
相比前端和后端开发而言，软件测试是难度比较小的了。在高校中几乎没有学校会开设软件测试的专业，都是作为课程简单学一下就过了，所以计算机专业的学生毕业后对于测试方面了解的也不多，不全面，但还是可以找测试相关的工作，可想而知难度不大。而且作为IT行业的工作岗位之一，软件测试是大部分零基础转行的朋友首选的岗位，就是因为它门槛不高，零基础的朋友经过培训也能够达到找工作的水平，而且薪资还比传统的岗位更客观。楼主如果担心自学学不会的话也可以找个机构去培训，像中公优就业那种就差不多，学完就能找工作。
软件测试怎么入门？
如果是自学软件测试的话，建议以下方法：
1.一般来说，测试新人的话首先需要把基础打好，测试理论基础可以通过看一些经典书籍或网上也有很多免费的资源。
2.刚开始不太建议加入过多技术群或其他论坛提问，初期遇到问题可以自己搜索自己尝试解决，当然需要控制一个止损点，不要为一个问题耗费太长时间。
3.自学基础的同时一定要做好笔记，且一定是通过自己的理解后做的。可以使用思维导图把前后学到的东西给关联起来。之后学习到的新东西也是。
4.读完一本书或一个阶段结束后，可以自测一下，通过找一些经典的笔试题或一些istqb中的题目，来巩固或查漏补缺，有针对性的再次巩固学过的东西
5.接下来可以找一些项目来做或去众测平台看一些基本的项目测试流程，包括基本测试文档的书写规范等等
6.目前有好多平台会开设一些免费的公开课，通过技术讨论组可以接收消息推送，设定好时间听一些专业领域的测试方法，可以快速了解到大体的流程。（一定要经过严格筛选，选择质量高的，否则会浪费一大部分时间）
7.以上都是基于从整体的方向来考虑，当然很多细节问题都需要在学习过程中记录下来
8.给自己的学习过程制订一个详细的计划，量化到天，排好每天要学习的东西。同时最重要的是，一定要养成总结的习惯 ，每天总结 ，每个项目总结 ，总结测试方法，总结Bug原因，奇葩Bug等等，这些将会成为你日后工作的宝贵财富。
#软件测试#
入行软件测试的话，可以根据您现在的情况，如果您是软件相关专业的，想必你接触过计算机基础，比如操作系统，数据库，计算机网络等，这样的话就好办了，接下来需要的是学习软件测试相关的知识，您把下面几个研究明白就可以，软件测试目的是什么，软件测试流程是这么样的，软件测试用例是怎么样的，软件缺陷管理是怎么样的，这么弄清楚了，接着找个案例去测试看看，看看可以发现问题不，结合您的计算机知识入门就不难了，如果您之前没有接触过软件，是完全的小白，建议您网上找些视频看看先，补一下计算机基础知识。
软件测试工程师的必备技能：掌握C，SQL，数据结构，操作系统，计算机原理，网络……
测试技能方面：懂得功能测试、性能测试、黑盒测试、自动化测试，白盒测试。如果能懂接口测试就更好了，在找工作中很受欢迎。
你可以选择自学，也可以选择一家靠谱的培训，如果自学，就做好学一年到两年的时间准备，然后勉强找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪资变化不大。如果想快速提升、也能为自己以后做更好的打算，我还是建议花钱找培训机构学习，毕竟机构教的都是当下企业需要的技术，和网上免费的资料是不一样的。如果所有的自学都可以找高薪工作，那也就没有培训机构了。报个班学习，短短两个半个月的学习实践，会让自己技术、学习能力、项目经验、有大不一样的提升。
软件测试的理论知识其实是可以自学的，可以购买一些网课和书籍。但是这就需要你有强大的自控能力和时间管理能力，如果你平常还要上课或上班的话，那留给你自学的时间就会更少。也许你会说我可以下了班或下了课自学，但是人都有惰性，经历了一天的工作和学习之后可能只想休息，很难再静下心自学。一会玩玩这个，弄弄那个，一天一天就过去了。
而且软件测试这类IT课程的概念往往比较复杂和抽象，在自学的过程中很容易卡住，你又得不到老师和同学的帮助。再有就是没有大家一起学习的气氛，自己很容易学不进去。如果你没有良好的时间管理能力，不能够分配学习和生活琐事的时间，那么你的时间就会被一些紧急但却不重要的小事占据。即使你专门抽出了一部分时间学习，也不一定能够保证学习效率。很可能你学了几周发现还是搞不清一些基础的知识点。
如果这些情况你都可以克服，学会了理论知识。但实践部分的内容确实没有办法自学，首先你没有操作用的一些软件和系统，无法真正地实操练习。即使你有操作系统，也不一定能够找到开源的一些平台，无法获取原代码进行测试。而且没有老师手把手实操，也很难真正掌握。
所以虽然软件测试可以自学，但是并不推荐。不过参加线下的面授培训课就可以很好地解决以上这些问题。大家一起按照规定的时间上课学习和自习，时间已经被规划好，你只需要执行就可以了。你还可以与老师面对面交流，及时反馈和解决遇到的问题。此外还会有助教老师监督你的学习情况，良好的学习氛围也能够使你事半功倍。
培训机构一般都会有先进的软硬件设备，也会有自己的开源平台和系统可供学员实操使用。另外老师还会有针对性地手把手指导每一个学员，让学员都能够真正学有所获。如果大家对于培训机构没有太多认识的话，可以了解一下优就业。优就业软件测试的教学实力和就业服务都十分不错，对学员十分负责，口碑很好。培训机构除了教学之外，往往还会有一些附加的就业服务，比如简历指导和模拟面试，推荐就业等等。
邀请大牛校招中有十四年测试经验的过来人，给你以下几点建议吧：
首先确定自己是否有IT基础，如果没有，例如从销售、保险、银行等非IT行业，建议要参加一些IT类基础培训，自己再上网多看看相关的文章或者新闻。
如果有IT基础，那么可以参加一个简短的辅导班，进行一些测试相关的基础知识培训，这样可以提升你面试的成功率，毕竟对用人单位来讲，至少你对这个行业有一些了解，对基础概念有一定掌握，比培养一个小白的性价比要高吧。
接下来，就是你的心态，毕竟是转行相当于重新开始，你处于跟应届生一个起跑线，所以对薪水这块，要有个心理准备。
再然后，就是认真准备你的面试环节：自我介绍，求职意向。你肯定会被面试官问道：之前你一直从事XXX工作，为什么要转行做测试？你觉得你比应届生的优势在哪里？针对这种问题，你需要结合自身实际仔细思考，尽可能坦诚回答，博得面试官的理解。当然了，部分答案最好不要乱说，例如：开发要写代码，测试不用写代码。或者开发工作很辛苦，我想换到测试行业。这种人都会被我pass掉。
最后一点，就是你的求职公司，如果你没有很好的背景或者学历，建议从较大的外包测试公司开始，或者是小一些的公司起步，踏入这行。如果你转行就想去BAT、华为之类的公司，要做好被拒绝的心理准备。但是太小的公司，就一个测试人员，这种企业也请慎重考虑，因为你没有学习的机会，进去后公司期望你能上手干活，不要有漏测，至于研发流程类的规范化管理，那里不太可能有。
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软件上线后出现了重大bug，软件测试工程师负和开发人员谁负主要责任？
我觉得，真有了什么大问题，连夜改就是了，解决问题永远是优先级最高的事情，对于公司来说，让某个人来负责任，负多少比例的责任，没那么重要，也没多少必要，是不？
出现这种情况，大家是要一起挨骂的，检讨是要一起写的，批斗是要一起扛的……背锅嘛，锅要分大小，一般来讲：
项目经理背大锅，
测试主管背中号锅，
开发主管背小号锅……
就酱。
在我的经验中，如果是特指【上线后】出现的重大bug，大概有以下三种：
作为一名软件开发人员的实践者，针对这一问题，最有发言权了。我想结合自己的工作经验，从以下几个方面分享一下的观点。
每个人都不希望软件上线后出现重大bug，但是问题既然已经发生了，我们首先应该集中优势力量，去解决修复问题，而不是急于追究责任。
一、无论是开发人员，还是测试人员，当前最重要的工作应该是团结一致，把有限的精力第一时间投入到解决问题上，而不是互相推诿，追究各自的责任。
二、项目经理等应该及时与客户沟通，分析bug影响的范围，确认缺陷是否给客户带来重大影响？是否给客户带来损失，积极安抚客户。
三、积极主动向各级领导汇报问题情况，取得各级领导与客户谅解。
从事软件行业的人，肯定都知道。在软件开发的过程中，软件缺陷的产生是不可避免的。既然问题产生了，就不能听之任之，肯定有环节出现了问题？从软件本身、团队工作、技术问题、项目管理等角度分析，就可以了解造成软件缺陷的主要因素。
1、软件本身的问题？比如是否需求收集不清晰导致？还是架构设计复杂，没有好的系统结构?还是开发编码阶段程序逻辑路径或数据范围的边界考虑不够周全？还是测试阶段测试用例不充分的问题？还是实施部署阶段现场环境，系统参数的配置错误等问题。要积极分析原因，防微杜渐。
2、团队工作的问题?比如不同阶段的开发人员相互理解不一致，沟通不充分?还是项目组成员技术水平参差不齐，新员工较多，或培训不够等原因引起的问题？或者是人员态度不端正，疏忽大意引起的问题？
看了前面这些回答 感觉都太理想 怀疑是不是真的遇到过真正这样的情况。所有的这些都是扯淡的， 研发代码出的bug，最大的责任永远是写代码的人，也就是直接的bug人，会背很大的锅，如果问题严重的话他的领导也有连带责任，只不过领导的考核标准不一样，看起来处罚会严厉些而已，大多数情况都是内部解决了，研发被领导默默记下来而已。其次是测试背锅，毕竟没有测出来bug，直接责任人，承担责任次之。领导连带责任看情况，但是这个责任比研发领导的责任要大。其他的人员早就甩锅干净了。实际情况中伤害最大的永远是两个底层干活的人，写代码的研发责任最大，没测出来的测试次之。那些冠冕堂皇的其他分析也就呵呵了。
到此，以上就是小编对于软件测试bug的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试bug的5点解答对大家有用。