大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试工资多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件测试工资多少的解答，让我们一起看看吧。
软件测试工程师薪资结构？
初级测试工程师年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
我有一年的手机软件测试经验，薪水应该要多少？
这个主要看自己的能力吧，如果你对自己不是很相信的话，可以根据招聘要求调整一下，首先看自己满不满足公司的招聘要求，如果不满足，就过，如果满足，根据公司提供的薪资来提自己的要求，这种协商的可能是就比较大。
工作经验是次要，主要看能力的。如果你能力好，哪怕才1年工作经验，别人也会给你高工资。我是在厦门，我一个朋友，1年工作经验，在厦门软件测试就拿到了10000的工资。后面跳槽去上海，直接翻倍2W。这些纯粹看能力的。
软件测试从事哪个方面工资比较高？
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软件测试的工作也分为很多种，有游戏软件测试、办公软件测试、工程设备软件测试等。
软件测试员也分为不同的级别，有普通软件测试员，中级软件测试员，高级软件测试员和软件工程师等。
一般情况下，软件测试员的工资和工作领域有关系，和软件测试员的级别也有关系，还和软件测试员所在的公司有关系。
根据不同的工作领域和不同的级别以及所在公司等多种因素，软件测试的工资也从二三千元到上万元不等，所以做软件测试员工资高低与否，关键还是看个人，如果所在领域福利高，技术要求高，而级别有属于高等水平，那么工资一定低不了，一线城市可以达到月薪几万元，甚至十几万元；二三线城市也可以达到上万元月薪。
不管做哪一种工作，首先是自己具备拿高工资的水准，才能要求公司或是客户支付高工资。
软件测试一般培训班出来的能有多少薪资？
软件测试行业属于技术岗位，既然是技术岗位，那就要靠技术说话，不断掌握新的技能，提高软件测试的能力也就变成了目前软件测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右，主要工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右，能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右，需要掌握测试与开发技术，对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
测试主管：年薪在18+万，具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模／成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
到此，以上就是小编对于软件测试工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试工资多少的4点解答对大家有用。