大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试工程师月薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件测试工程师月薪的解答，让我们一起看看吧。
做软件工程师好还是事业单位好？
做事业单位好一些。
因为软件工程师这个职业，他并不是一个终身的职业的，有可能是会在中途就转行的，而且他是有年龄限制的，是一个吃青春饭的行业的，但是事业单位里面就不一样了，事业单位，如果你没有犯什么他的错误，或者是严重的错误，这个时候基本上是可以在里面工作一辈子。
软件测试能月薪5万吗？有多少测试能拿到这么多？
软件测试月薪5万是可以达到的！但是不是随随便便一个测试员都可以拿到这么多，刚入行或是经验较少的目前是没办法。
能拿月薪5万的一般是测试架构师或者是管理层，熟悉测试领域各个领域，能建立公司级别的测试体系和质量保障体系，熟悉公司业务，具备一定的开发技能，能参与公司业务和技术选型的决策。
听起来是不是责任就不一般啦~这种级别的大佬月薪5万是手到擒来的！
像我们柠檬班很多大佬讲师，做讲师之前做测试相关工作经验长达十年，并且任职于大型企业，做到主管级别，实力可谓是非常强劲，也只有这样的大神，才可以结合基础知识和真实工作情况，带给学员更加实用的知识！
让许许多多的应届生，转行人士，做测试想回炉重造的学完一整套课程之后，过上自己满意的生活~
首先，我们应该知道什么是软件开发及什么是软件测试。
软件开发指的是使用特定的编程语言创建一种独立或独特软件的过程。它包括编写一系列相关的编程代码，这些代码提供了所开发软件的功能。软件开发也可以称为应用程序开发和软件设计。
软件测试是一套旨在调查、评估和确定计算机软件完整性和质量的过程。软件测试确保软件产品符合法规、业务、技术、功能和用户需求。软件测试也称为应用程序测试。
对于软件开发人员来说，开发人员至少能熟练掌握1～2种编程语言；具有创建独立或独特软件的编程能力；所编制的代码应能正确、高效、完整地实现该软件或程序的使用功能。
对于软件测试人员而言，软件测试人员必须按照完整性和既定质量的要求完成对某一初步开发完成的特定软件或程的调查、评估和确定工作；经测试的软件必须符合法规、业务、技术、功能和用户需求。
从实现某一IT项目整体目标的角度来看，软件开发和软件测试具有同等的重要性，不可偏执。从IT人员的素质要求来看，同时需要有软件开发和软件测试的基本能力。软件开发人员也需要具备一定的软件测试知识和能力。反之，软件测人员也需要具备一定的软件开发的知识和能力。依个人的IT管理工作经验来看，对于软件测试人员的要求或许会比对软件开发人员的综合素质要求相对会更高一些，正所谓站得高，才能看得远；把的全，才能做得好。这样看来，对于个人，是从事软件开发，还是从事软件测试工作，应该根据工作岗位的要求选择适合自己的工作方向。
软件测试达到月薪5万是有人能拿到的，只是占比非常小，除非是做到500人以上规模公司的测试管理岗位才有可能，大部分测试人员的薪资在5K-20K之间，有什么样的能力才有可能拿到什么样的薪水，推荐个软件测试的培训机构——尚脑教育，师资力量相当不错，一般出来都能拿到7-8K过万的工资，距离50K还需要自己奋斗一番。
到此，以上就是小编对于软件测试工程师月薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试工程师月薪的2点解答对大家有用。