大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金蝶软件工资计算方法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金蝶软件工资计算方法的解答，让我们一起看看吧。
季度奖如何算？
季度奖一般是奖金的一类，其实新录用的人一般而言在试用期是没有奖金的，有的规定见习期一年内是没有奖金的。奖金计算各个公司是各有各的办法。
前三个季度按照1.05算，年终1.95，全年加起来就等于3.如果是这样算法，实际就是按年度算的，如果达到工作目标或岗位目标，则发3分岗位工资作为奖金，前3季度因为最终业绩没有出来，按1.05算，其实就是每个季度0.35算，有预支的性质。如岗位工作6000，那么 达到岗位工作目标，全年奖金18000；前3季度就不多，每季度2000出头而已。
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