大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件工程职业分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件工程职业分析的解答，让我们一起看看吧。
软件测试和软件开发，哪个工作有发展？
测试/开发 不管是 管理/技术 方向都有做到高职位。
我们公司测试管理方向最高职位是VP（副总裁），测试技术方向见过principle（首席）。同样开发也有做到相应的职位。
看你喜欢测试还是开发了，只有在自己喜欢的方向上一直努力才会更有发展。
测试和开发属于两个不同的职位！
对于开发而言，入门有一定的门槛，你得掌握一定的专业知识和编程技能，才能胜任工作。职业发展可分为初级程序员，中级程序员，高级程序员，架构师，开发经理，项目经理，技术Leader，技术总监，总载等。随着职位的上升，回报也会越大。喜欢专研技术的同学可以往技术方向走，成为技术大牛。擅长沟通的，又有一定技术功底的，可以往项目管理方向走。总之，一切靠自己，靠人脉，前途无量！
对于测试而言，入门相对简单，刚开始做一些简单的功能验证，如果想深入发展，提高自己，牛逼的测试也是要写代码的，写自动化测试脚本，压力测试，性能测试，对结果进行分析，总结，得出系统的各项临界指标等等。
如果是男孩子，建议选择开发，如果是女孩子，建议选测试！
举个例子：在一个项目中开发人员通常只会关注自己模块的需求和设计文档，而测试人员除了通读整份需求，还需了解所有项目文档。整个项目做下来，往往测试人员是最了解整个项目情况的，也就是说测试和开发关注点不同，思维方式不一样，长久的工作环境煅炼后，一般测试人员是横向思维，开发人员是纵向思维。如果纯讲技术，以国内现状，整体来讲开发的薪资要高，但从长远发展，测试更容易横向转到管理岗。
两个的发展轨迹完全不同，软件测试相对来说在逻辑上和技能要求上都简单一点，软件开发就要求高一点，要想以后做得好，基础知识及技能就需要扎实一点。从发展来看，软件开发要比软件测试好一点，同年限经验来看软件开发薪资待遇好的多。
传统意义上来讲，软件开发的发展空间相对大一些，但并不是说软件测试发展不好，因为我身边就有很多做软件测试的人，经过十年的职场磨砺，如今已经成为公司中高层，有的还创办了自己的软件公司。
软件开发，要经历的必然阶段有：初级软件工程师→中级软件工程师→高级软件工程师→资深软件工程师→架构师/技术顾问→CTO...
当然，如果在中途转了管理岗位的话，那么路线也会有所变化：初级软件工程师→中级软件工程师→产品经理/项目经理→产品总监/项目总监→高级产品/项目总监→CIO/CEO...
而软件测试的话，基本上路线类似：初级测试工程师→中级测试工程师→高级测试工程师→测试架构师（或测试经理）→测试总监→高级测试总监...
这个比较没有好坏之分，只不过薪资方面，大概率事件是，测试的薪资比开发低不止一个档次，下面会详细说明。
同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下，我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。
①初级职位
我个人认为软件开发更有发展。就好比软件开发是在制造各式各样的车辆，让使用者赏心悦目的使用，从而达到销售量，给公司直接带来可观的经济效益。在公司中起到主导作用。而软件测试就相当于售后服务，它是为消费者服务的，在公司中起到辅助作用。其亮点不易被老板发现，只能年复一年默默无闻的工作。
软件工程毕业的以后会成为程序员吗？
作为一个软件工程的毕业生，这么说吧，如果你不是很讨厌程序员这个职业，没有家业可以回家继承，没有特别强的其他兴趣爱好，你可是试试把程序员职业作为你的发展方向，就目前环境来说，还是挺不错的，我们班毕业后80%相关专业就业
软件工程的学生做程序员专业很对口，没什么问题。随着IT产业的发展，软件技术的普及，早些年扣在程序员头上的光环已经褪去。这个行业更像是技术工人。不过社会对程序员的需求仍然会一直持续下去。个人认为愿意做程序员的年轻人会越来越少，跟发达国家一样，中国的程序员也会变成一个人劳动力稀缺的行业，为了降低成本也会走上外包给劳动力成本低廉国家的道路。因此，现在的程序员提早转型，做做系统设计，架构设计，成为一名上游的软件设计工程师是比较明智的选择。
到此，以上就是小编对于软件工程职业分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件工程职业分析的2点解答对大家有用。