大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试工资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件测试工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
软件测试以后的岗位晋升途径多吗？发展空间大不大？
软件测试的晋升路线，有两条技术线：
（1）测试开发工程师->高级测试开发工程师->测试架构师
（2）测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家
（3）测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家管理线：测试工程师(TE)->测试组长（TL）->测试经理（PM）->资深项目经理（SPM）->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)
在一线城市，学历达标前提下技术线3条细分领域任一，做到第2档，年薪40W+管理线，做到SPM，年薪40W+西安这样的城市，同样水准，薪资能达到以上标准的60%身边亲同事，智商情商双高的小伙子，在西安的测试岗上，仅用5年，就从普通测试，做到100人左右部门的管理岗，在非HW，非BATJM这种公司，年薪达到35W+也有毕业两年的小兄弟，凭技术，在自动化测试开发的岗位上，在西安的小互联网公司里get到月薪14K的offer所以，我觉得，测试岗位的晋升空间，在足够努力的前提下晋升空间挺大的。
软件测试学完之后，都能做哪些岗位的工作？
功能测试工程师、性能测试工程师等主要从事测试方向的工作，随着互联网行业的到来。个人认为行业整体发展都很不错，真正想转行互联网赚钱并不难，难的是如何从0到1的开始，如何找到优秀的领路人。
建议楼主先熟悉一下基本的知识点、大概学什么，然后报班，直击重点，走捷径积累项目经验，同样培训的话，选一个大机构，师资，就业都有保障，最好提供食宿的，这样还能省一部分钱。提供食宿的机构可以参考我之前培训的优就业，楼主可以去官网找一些网课试听一下，毕竟需要亲身感受，才有结果。
一名合格的软件测试，需要具备哪些专业能力？
软件测试行业门槛低、薪资高、简单易学，成为了许多小白转行IT的首选。要想从事软件测试行业，就要对它有基本的了解，重庆优就业老师今天就来为大家讲解一下软件测试包括什么。
软件测试主要包括以下几大测试方向，功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试。软件测试工程师也大致分为这几个方向，因此市面上大部分的软件测试培训课程也是按照这几个方向来划分模块的。下面我们就具体介绍一下每个模块的学习内容。
一、功能测试
功能测试包括计算机基础、软件测试核心理论、企业级环境配置实践、功能测试项目实战等课程。在这一阶段，会讲解到软件测试的核心理论，使学员能够熟悉软件测试相关的概念及流程，掌握软件测试各阶段所需的知识及技能，熟练掌握各种测试文档的编写。熟练掌握主要测试策略，熟练掌握测试用例编写方法和规范，缺陷编写方法和规范。学完可以胜任功能测试工程师岗位。
二、自动化测试
自动化测试包括Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：Appium、移动自动化测试项目实战这些课程。这些课程能够使学员熟练掌握自动化测试工具Selenium和Appium在Web自动化测试和移动端自动化测试中的应用，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。学完可以胜任自动化测试工程师岗位。
三、接口测试
接口测试的课程则有接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试。学员学习后可熟练掌握接口测试方法和流程，熟练使用Postman，Fiddler，Jmeter等接口测试工具。可以独立搭建接口测试环境，设计并优化接口测试脚本，并进行接口自动化测试。学完可以胜任接口测试工程师岗位。
四、性能测试
性能测试则会学习性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战等课程。通过对目前主流的性能测试测试工具(Loadrunner，Jmeter)的学习，学员可以掌握性能测试计划的编写，Loadrunner和Jmeter在项目中的使用，结果文件的分析，查找性能瓶颈，进行系统调优。学完可以胜任性能测试工程师岗位。
到此，以上就是小编对于软件测试工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试工资待遇的3点解答对大家有用。
